איך יוצרים תוכן אותנטי שמזיז משהו – מבפנים החוצה?
- Admin
- לפני 3 ימים
- זמן קריאה 2 דקות
בימים שבהם כל אחד.ת הוא גם שגריר.ה של המותג, והגבול בין פנים-ארגוני לחוץ-ארגוני כמעט נמחק – נדרשת חשיבה אחרת לגמרי. כזו שמאמינה בעובדים, בטלפון שבכיס שלהם, וביכולת שלהם לספר את הסיפור של הארגון – בצורה אישית, מפתיעה ומרגשת.
בדיוק מהמקום הזה, הוזמנתי להעביר סדנה לשגרירי התוכן ומיתוג המעסיק של חברת UTI, מתוך הבנה ברורה ש:
מיתוג חזק מתחיל באנשים שמרגישים שייכות.
על הסדנה
'מתחת לאף' היא סדנת תוכן וצילום נייד שמחברת בין יצירתיות, ערכי המותג, וסיפורם האישי של האנשים עצמם.היא נבנית בהתאמה מלאה לצרכים של כל ארגון, שפה ארגונית, ערכים ומטרות – וכוללת שילוב בין הנחיה קבוצתית לבין תרגול אישי וחווייתי, בדרך קלילה, מרגשת ואפקטיבית.
במהלך הסדנה ב-UTI יצרנו יחד:
🔸 חיבור מחודש של עובדים ועובדות לתפקיד ולמהות שלהם🔸 תוכן אותנטי ויזואלי שמבוסס על חוויות אמיתיות מתוך היום-יום🔸 גיבוש קבוצתי סביב חוויה יצירתית🔸 תובנות חדשות על מיתוג אישי בתוך המותג🔸 שפה משותפת לשגרירי התוכן של החברה – עם כלים מעשיים להמשך הדרך
הכול, כמובן, באמצעות הטלפון הנייד ודרך שינוי נקודת המבט.
מותאם אישית – עד הפריים האחרון
הסדנה לא נמסרת כתבנית מוכנה מראש. בכל ארגון אני לומדת את השפה הפנימית, התרבות, ערכי המותג, אתגרים עסקיים והזדמנויות – ויוצרת בהתאם תהליך מדויק שמחבר בין האישי למקצועי ובין האדם לארגון.
ב-UTI, לדוגמה, הדגש היה על העצמת שגרירי התוכן מכלל המחלקות – שירות, השכרה, ליסינג, מערכות מידע, רכש, משאבי אנוש – תוך זיהוי הרגעים שראויים להנכחה, צילום, וסיפור.
מה יצא מהסדנה?
🎥 וידאו קבוצתי דינמי (רילס) שכולל את המשתתפים בפעולה – עם לוגו החברה – לשימוש פנים-ארגוני וחיזוק תחושת השייכות.📱 תמונות מקוריות שצולמו ע"י המשתתפים במהלך הסדנה – נכס תוכן שניתן להשתמש בו כחלק מאסטרטגיית מיתוג המעסיק.🧠 שיח פנימי חוצה מחלקות שהעמיק את תחושת השליחות, המשמעות והחיבור לערכי החברה.
ומה אומרים המשתתפים?
יעל, מנהלת משאבי אנוש ומיתוג מעסיק UTI: "נתלי, הצלחת לרגש, לחבר, להפעיל ולסקרן. יצרת מרחב בטוח ויצירתי שהוציא מהשגרירים שלנו תוכן מרהיב. לא סתם סדנה, אלא תהליך שעורר השראה – והוכיח שכל אחד מאיתנו יכול להיות יוצר משמעותי של תוכן אותנטי, כשנותנים לו כלים מדויקים והקשבה אמיתית."
בואי ניצור גם אצלך
אם אתם מחפשים דרך אמיתית, יצירתית ולא מעושה להפעיל את שגרירי התוכן שלך, לחזק מיתוג מעסיק מבפנים החוצה, ולהעניק לעובדים תחושת ערך והשראה –אני כאן כדי לבנות איתך תהליך שמדבר בדיוק בשפה של הארגון שלך.
Comments